弗雷德里克还想着，“你们乱说什么！我马上就要加薪了！”
弗雷德里克还没有意识到，球迷群体性不屑代表着什么，可到了俱乐部，他马上就意识到了，因为埃比尼泽来找他了，“听说你要离开了？”
“离开？不是……”
弗雷德里克脑子有点懵。
“我听说了，似乎有俱乐部邀请你去担任主教练？”埃比尼泽一副不看好的样子，“我觉得你不适合担任主教练，还是留下来继续担任助理教练比较好，我们认识很长时间，一起工作很长时间了。要是其他人离开，我说都不会说一句，但我觉得必须要和你谈谈。”
弗雷德里克还是有点懵，他不明白为什么埃比尼泽这么说，自己不是要加薪了吗？怎么变成离开了？
“我没有要离开！”弗雷德里克肯定的说。
埃比尼泽感到有些惊讶，“可我听说，是威尔金森说的，你以强硬的态度要求加薪，那不就是要离开？昨天你和我说的时候，我还没有太在意，但我想，你应该清楚无法加薪，但你还是要求了。这应该算潜-规-则了吧，要离开就说要求加薪，你知道，俱乐部不可能再给你加薪，除非球队再获得一个三冠王。”
弗雷德里克没有可能加薪。
弗雷德里克的优势在于基础很好，他拥有欧足联的A级教练资格证书，是俱乐部‘注册’主教练。
这也是弗雷德里克薪水高的原因之一。
奥尔德斯是管理部门‘转业’成为了助理教练，负责青年队的同时，也担任一线队助理教练，工作比弗雷德里克忙的多，七月份只有半个月的假期，一般时候，假期也比弗雷德里克少一半儿。
如此忙碌的工作情况，奥尔德斯年薪也只有不到二十万英镑。
在不包括奖金的情况下，弗雷德里克年薪就有三十万英镑，如此程度的助理教练，已经是一流的水准，也达到了米尔沃尔目前的‘工资帽’。
米尔沃尔没有‘工资帽’一说，但俱乐部情况就是如此，签下的助理教练，薪水不可能再高。
弗雷德里克是和米尔沃尔俱乐部签约的。
这种签约有个好处，就是享受‘长期员工’待遇，俱乐部不可能无辜辞退弗雷德里克，否则工人协会就要插手了，他等于是一个‘编-制内’的员工，工作是非常稳定的，只要不出现大的差错，就能够一直干下去，可以想象，弗雷德里克的三十万年薪，含金量是有多么的高。
弗雷德里克想要提薪有两种办法，一种是抱上张扬的大腿，变成张扬的私人助理教练，俱乐部会把他的合同，和张扬的合同挂钩，薪水大概能上涨一倍，甚至说，张扬能要求俱乐部，给他更高的薪水，年薪达到一百万英镑，也是有机会的，但缺点也是很明显的，他不会再享受‘编-制内’待遇。
张扬离开，他就要跟着离开，工作肯定不再稳定了。
另一种方法就是受到重用，比如张扬让他担任第一助理教练，顶替新来的皮尔斯的位置，但也要兼任带队训练工作。
这种方法，某种程度来说，等于是俱乐部和张扬争夺球队控制权，因为张扬是主教练，他应该获得选择第一助手的权利，即便弗雷德里克被选做是‘第一助教’，也不可能获得俱乐部的提薪，那差不多等于说‘弗雷德里克准备接替主帅位置’。
以张扬的重要性来说，俱乐部也不可能那么做。
弗雷德里克听到埃比尼泽的说法，想了一下才回过味来，倒不是说他没有‘职场经验’，而是被各种赞扬冲昏了头脑，之前根本没考虑这么多，仔细一想顿时浑身冒冷汗，他发现自己犯了个巨大的错误。
离开？
开什么玩笑！
别说是没有俱乐部邀请他，即便是有球队邀请，他也不打算离开米尔沃尔，同样的薪水，当个助理教练稳稳当当多好。
哪怕是张扬离开了，他也能继续留下来。
弗雷德里克意识到了问题严重性，他都没心情去一线队训练场，马上就去了主席办公室。
“威尔金森先生，我没打算离开！”
“没有俱乐部邀请我！我会继续留在球队里！”
“……”
在主席办公室里，弗雷德里克不断的解释，说明自己没有想离开，威尔金森有点搞不太懂，他有点头疼的说道，“你去找张扬吧，昨天我和他说了，或许他已经准备让你进行工作交接，你要继续留下来，必须要张扬同意才行。”
弗雷德里克立刻去找张扬。
当路走到一半儿的时候，弗雷德里克回过味来，他觉得自己和张扬‘不对付’，要是换做是自己，有这么好的机会，肯定会一心赶他走，那么换成是张扬呢？
人心诡异，不得不防啊！
弗雷德里克首先去了一线队训练场，简单安排了下早上的训练，还叮嘱伯利帮忙盯着点，随后立刻杀到了市中心，找奢侈品店买了块表。
弗雷德里克带着礼品，快速去了主教练办公室，他站在门口的时候，就听到里面说着，“从下午开始，你就去训练场，我会让伯利和你一起，他对训练很了解，说实话，教练员换了一个，对工作影响还是很大的，你对球队不太熟悉，但我们的战术训练就要开始了，到时候……”
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