厉害!
无论苏阳愿意不愿意承认,传说三古族的文明等级确实超出苍穹集团几个量级,光是一个技能树,就给你安排的明明白白,清清楚楚,让自身和他人的差距,一目了然。
当然,这么也很残酷,因为一切都量化之后,太过于清楚,行就是行,不行就是不行,做不得一丁点假。
不过这并不是什么问题,反而在体制内充满了人情世故,才是真正的笑话。
尤其是对于领袖来说,他不是为一个人负责,他是为一个整体,一个集体的生存负责,某种程度上就必须抛弃个人感情,制定出完善的规则,大家都按照这一套来行驶权力。
正所谓无规矩不成方圆,大概说的就是这个道理。
故,在了解完传说三古族的技能树等级划分以后,苏阳几乎没有过多的犹豫,毅然做出决定,这样的等级划分,以后就是苍穹集团未来推行的标准。
不只是科研领域方面,后面生产人员,战斗人员,也会按照这个层次来划分。
当然,单纯的等级划分是不行的,因为一味的压榨,只会换来反抗。
因此,在此基础上,相应的激励机制,也是不可或缺的。
也就是说,未来施行技能树体系制度以后,也必须与相应的社会信用度挂钩,达到一定的程度以后,在苍穹集团能够成为真正尊贵的存在,永久享受苍穹集团的红利和福利。
唯有如此,大家才能够有一个奔头,而不是一味的付出,没有任何的收获。
当然,以上这些都不过是物质上的,精神上面也不可或缺,所以苏阳不会完全依靠冷冰冰的数据来说话,在此基础上,还要与社会贡献度挂钩。
也就是说,你想要成为苍穹集团真正的高层,不仅仅需要达到一定的层次,还要通过政审,及一定的社会贡献度,才能够让苍穹集团的红利和福利落到实处。
如此一来,大家不再是一个冷冰冰的社会,还是一个有温度的团体,道德上引导每一个人的凝聚力,向心力,及忠诚心。
相较这些,三古族的社会学就比较冰冷无情,每个人都活的没有人情味,完全是依靠自身的等级来区分人与人的区别。
这不是苏阳愿意看到的,他不想苍穹集团失去人情味,而是希望大家更多的把这里当做一个家,一个值得守护的存在,而不是一个向上攀登的阶梯。
故,如何平衡这方面的关系,就成为苏阳考虑的事情。
不过苍穹集团有太多专业的社会学家,也有很多优秀的领导者、管理层,这方面不需要苏阳太担心,他们一定会找到一条完善的,能够真正通往幸福的路。
另,苏阳创造苍穹集团,他最自豪的一件事,不是苍穹集团取得多少成就,而是苍穹集团充满了人情味,且所有人都有一颗苍穹心,流着苍穹血,凝聚着苍穹魂,不离不弃,永不背叛。
试问,拥有这样的苍穹集团,拥有那么多家人,无论甘苦,都始终不离不弃,还有什么好奢求的呢?苏阳又怎能让大家失望呢?
因此,无论传说三古族的体系多么高效惊人,苏阳都不会让苍穹集团失去人情味。
皆因,只有这样才是苍穹集团。
同理,苍穹集团永远都不是三古族,也不会走三古族的老路。
苍穹集团永远都是苍穹集团,这才是苍穹魂。
心中焕发出这种明悟以后,来自传说三古族知识体系所带来的惊喜,也渐渐的平息许多,让苏阳充分的冷静下来,不再是像,仅仅停留在学上面。
用一句话来概括,那就是——学我者生,似我者死。
也就是说,苍穹集团只会学习三古族的知识,最后把三古族的知识变成属于苍穹集团的知识,而不是一味的变成和三古族一样的存在。
有了这样的明悟之后,苏阳再看传说三古族的知识,渐渐的已经冷静和清晰许多。
而在看完了传说三古族相关的知识之后,苏阳就准备再了解一下传说三古族的修行体系,这些只是同样是苏阳最看重的,尤其是里面涉及到‘律’相关的修行体系。
律,即为定律,是规则、法则的最终体现,在达到这个层次之后,掌管律,就可以任意制定规则,篡改法则,一切都按照“我”的意思行事。
对此,用如今修行体系去理解,那就是自身已经完全掌握了天道的一切规则、法则,并且在某一个方向达到了极致,彻底掌管其一切变化的体现。
比如说雷霆之律,可以理解为雷霆大道的升级版,达到这个层次之后,“我”想要雷霆是什么样子,就是什么样子。
比如说雷霆是炙热的形态,非也,我可以让雷霆变的冰冷彻骨,寒冷如冰。
是这样吗?
不,实际上并没有那么简单。
在观看完三古族关于“律”的解释之后,苏阳发现事情并没有那么简单,“律”也没有想象中的那么强大。
不,这所谓的没有想象中那么强大,并非是“律”本身的力量,而是在“我”身上。
“律”确实拥有制定规则,篡改法则的力量,但这里有一个前提,就是必须“我”能够理解的范围内,在你不了解的情况下,如何制定规则、篡改法则?
答案就是那么显而易见,若是“我”想要雷霆的炙热变成寒冰的彻骨,“我”就必须掌握了雷霆之律的同时,还要掌握寒冰之律,只有这样才能够让雷霆本质都进行制定和篡改。
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