转眼就是七月。
七月又是一个销售旺季,专卖店的生意更上一层楼。
反而是从六月份起沙发的销售进入到冷静期,主要是市面上模仿着做出来的太多了,产品质量良莠不齐。
对自家的沙发,范晓娟还是很有信心的,用价格策略吸引顾客,势必要降低成本。
一旦降低成本,沙发的质感跟品质肯定就跟不上。
沙发一卖少了,厂里有人就按捺不住。
就范晓娟不急,之前木工车间的加班加点,该给人补假补假,该休息休息,坚持住品质是最重要的。
前世好多些做餐饮的店,刚开始做的红红火火的,后来为啥不行了。
不是死在竞争者手里的。
一旦飞了,就想赚更多的钱,降低了成本降低了质量,给客户一种不能“从一而终”的感觉,是最最糟糕的。
盗版么,呵呵。
果然那些买了仿制的顾客就发现差别了,灯芯绒换成了复合棉麻布,高弹力海绵也换成了次一些的低弹海绵,榉木的厚度缩了水,整体质量看上去就撮了一大截。
果然一到七月份,沙发的销售额又开始回升。
木工车间又开始忙活了起来,华英厂的银饭碗算是暂时稳稳端在手里头。
大清早范晓娟到单位的时候,看见办公室的赵娜带着一个工人,正在拉着乱七八糟的什么线子,办公室的位置也给稍微挪了一下。
“对对对,就是这个位置,先把位置定在这里。”看见有人走近,推开了门,赵娜下意识的回头看了一眼:“范经理,你来了。”
以前都是叫范姐,自从专卖店开起来了,市场部打了个漂亮的翻身仗,一个个的也从范姐变成了范经理。
范晓娟点点头,从空处挤了进来,在自己的位置坐下。
王小娥走了以后座位就空了下来,原来两人的工位并排,现在办公室的位置给挪了一下,靠窗的位置多了一个单人工位。
于是原本的四人工位两两面对面,旁边是走廊,再旁边又是一个面对面的两人工位。
“这是在弄什么?”范晓娟疑惑问。
“刚才主任通知我的,要在市场部办公室加个位子,然后加根电话线。”
靠窗户的位置隐私性好,整个部门的人都看不见在干啥,一看就是领导的位置,不光如此,朱厂长那边还给了她四个市场部的名额,另外把促销员的编制也划归市场部。
从今以后,市场部超越销售部,成为华英最最重要的部门之一。
这样一来促销员都不是临时的了,而是有一整个团队,也不用总去产线借人用。
当然以前没人重视这个,要用人就从全厂调人用,因为职权不清晰,导致很多人逮着机会就要浑水摸鱼,自从清理完邓贵这一帮人,单位里头风气好了不少,但是没有规矩不成方圆,人多了,规矩就格外重要。
关键是促销员都挂了市场部的岗位,其实是给范晓娟增加了权利。
这样大的人事通知她也没有提前接到信息,只能去找办公室主任潘秦。
这会儿办公室的职权是监管的行政跟人事,部门里两个负责人事的干事,一个负责行政工作的干事,一个司机,两个保安,赵娜就是负责人事工作的。
“真不怪我没提前一点跟你说一声,今年单位给拉了电话线,以后每个部门都有一个座机了,联系起来也方便一些。”
总算是装上电话了,范晓娟忍俊不禁。
从前世回来,最不习惯的就是没有电话联络的日子,心灵相通的通讯方式总算是要结束了。
在不久之前,她还只是财务部的一个小会计,为了生计奔波,最大的愿望不过是单位能够按期发工资而已,现在她就成了单位一个部门的负责人了。
潘秦是华英厂的老人了,也是有资格叫范晓娟一句“小范”的其中一个之一,她觉得范晓娟本身就是财务出身,对财务规则都比较熟悉,前头办的好几件事,都让人大跌眼镜,她对这个晚辈的前途是相当看好的。
“这样,上午我们开个会简单聊一下,你们部门现在要正式招人,就要定岗,为此我还专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工作的人讨论了一下,以后市场部要有任何问题,你可以直接找我,或者是找赵娜。”
这里面居然还含有考勤制度。
以前单位效益不好,管理比较松散,经常看见员工迟到早退,有时候找人根本就找不到,办事效率也不高。
管理的最好的,朝气最蓬勃的,反而是综合文化水平不高的生产线。
为此潘秦还专门肯定了马大姐:“马大姐在这方面做的好啊,产线半年没活干,她也没松散下来,这次开会我还请了她过来。”
九点半,会议室开会。
朱厂长简单讲了一下市场部正式成立,以及范晓娟领头,将要为部门招兵买马的事情,为了联络方便,甚至给各个部门专门配了电话。
单位还要正式成立设计部,招聘市场上高端的设计人员。
其他都好说,招聘设计人员的事情还真不太好办,朱厂长还把这件事情交托到她手上,美其名曰是:“设计部是跟着你们市场部的节奏走的,你去找合适咱们厂子风格的设计师,谈好了咱们再找这人谈待遇,以后厂子要发展起来,肯定要开多多的专卖店,也要有自己的设计师。”
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